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2020年12月26日，寧波檢驗中心召開第四屆（2020屆）人才工程暨技能比武大賽表彰大會，會議由寧波檢驗中心高級技術總監李憲斌主持，全體員工參加會議。

在2020屆人才工程評審中，經寧波檢驗中心人才工程領導小組考評，聘任了8位技術專家、5位工匠，其中李兵、吳云兵為汽車主動安全性能試驗技術專家；甄凱為汽車熱管理技術專家；丁旭為電驅動技術專家；杜志豪為碰撞試驗技術專家；劉亞林為化學領域整車及部件空氣質量測試類技術專家；梅一丹為零部件領域車身及附件測試技術類專家；王科為化學領域材料化學性能類專家；趙建剛為碰撞試驗操作工匠；陳強為駕駛技能工匠；龔敏馳為假人拆裝與標定工匠；楊斌斌為排放試驗工匠；馬建國為自制工裝工匠。同時2019屆的專家、工匠通過中期評審，2018屆的專家、工匠通過終期評審，任期結束。

本次技能比武大賽共設置“汽車碰撞大家來找茬”、“發動機對中”、“汽車駕駛員前方視野A柱雙目障礙角的測量”、“多工況駕駛綜合能力考核”、“體系基礎考試”等項目，經過理論與實操等綜合考核，共評選出15名優勝者。

為鼓勵科技人員發揮智慧與才能，再創新成果，大會表彰了在科研、發明專利、實用新型專利、軟件著作專利和外觀設計專利、論文等方面作出突出貢獻的科技工作者。

會上，寧波檢驗中心總經理李海斌作總結講話，結合人才需求和公司實際情況，就人才培養、推進人才強企工程提出以下要求：一是健全和規范公司人才管理體系，拓展員工成長通道，加強人力資源開發；二是繼續開展職工崗位練兵、技術比武活動，同時希望員工積極參與，以賽代練，充分發揮引領示范作用；三是堅持“科技興企、人才強企”戰略，鼓勵優秀科技青年加入寧波檢驗中心人才梯隊，讓員工與寧波檢驗中心共同成長。

一年一度的表彰大會既是對全體員工的一份鼓勵，也是寧波檢驗中心提升整體專業能力、技術水平的重要舉措，寧波檢驗中心將緊緊圍繞中心任務，積極探索新形勢下引才、育才、用才的新思路，優化人才隊伍結構，營造人才干事創業的濃厚氛圍，為完成全年各項指標提供強有力的人才保障。